ОШИБКИ В НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЧУДЕСНЫЕ МЫШЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ЗДАРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРОВА;)
ДВИЖЖЖЖЖЖЖУЛЬКА ВСЕЁЙМАЯСНАЯРКАЯИДАЛЕЯ:)

ОШИБКИ В НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЧУДЕСНЫЕ МЫШЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Сейчас общался с дяденькой одним:)у него специфический взгляд на мир и он ищет сотрудников себе в компанию:)и как обычно сам является некомпетентным начальником:)Потому и проблемы при найме
Я обычно отправляю резюме а потом отсылаю список вопросом об устройстве организации:где как что у них устроено и какие перспективы в ней
Дяденька говорит что им нужен сотрудник и не один и чтобы он был лоялен организации чтобы втягивался в процесс и другое обычное блаблаблабла
Спросил у меня о приоритетах дескать зачем вы к нам желаете:)))
Я обычно отвечаю что у меня интересы в решении сложных задач для своего роста как специалиста и второе это деньги. Жизнь у нас конечна обычно и сидеть за 20-30 тр в конторе если есть альтернативные предложения за 50-100тр как то глупо
Тогда дяденька стал мне говорить что вы знаете мы вкладваемся в сотрудников и нам важно чтобы человек оставался с нами до победного конца:)Я спросил в чем причина того что люди уходят, может у вас с мотивацией как то не ахти и надо причесать это направление узнать что людям не нравится и внедрить то что им поможет ощущать больше комфорта:)Это к слову о ситуации когда моего знакомого его друг кормил такими байками около полугода не платя по сти зарплату:)Ну ты типа же сам видишь вот тебе должность начальника ИТ отдела НО ДЕНЕГ ПОКА НЕТ НО ВОТ СКОРО СОВСЕМ ЧУТЬ ЧУТЬ ПОДОЖДАТЬ И УХХХХХХ
в общем получал мой знакомый 20 тр до этого его друг пообещал ему должность выше и зарплату ширше и короче через полгода таких обещаний моего знакомого осенило что ничего не изменится и он ушел:)полгода жизни чтобы получить опыт:)
Так этот дяденька говорит мы вкладываемся в создание рабочего места, в распечатку материалов, в обучение и т.д.
Его не осеняет мысль что надо чтото в своей стратегии менять делать по другому и тогда кпд компании и его личное вырастет
но вот так и бывает приходят люди видят какой там кавардак и уходят а нафига им время своей жизни тратить на какую то контору которая себя в порядок привести не может:)да еще и обижаются когда ты из такого бедлама уходишь
Спросил у дяденьки есть ли унего девушка он говорит что у него аж целая жена, спросил сколько у него было девушек до нее, тут он замялся типа личная информация блаблабла хотя сам у меня различную коммерческую и личную информацию о клиентах в то числе постоянно спрашивают:)Типа а расскажите что вы делали на других местах работы какие бюджеты во что вкладывали какая у вас была зарплата какие решения применяли и другое блаблабла:)По таким данным можно столько все наворотить при определенном уровне знаний опыте и фантазии и мотивацией что ууууу так что не свечу:)Так вот у дяденьки было по его словам аж 2 дамы и я ему намекнул что смысл в том что выбор всегда у людей есть быть с тобой или не быть, если есть предложение лучше то даже девушки не считая сотрудников уйдут туда где теплее мягче комфортнее денежнее интереснее:)но дяденьке эти примеры не понравились и он в своей гордыне дальше полетел искать себе сотрудников новых понимающих входящих в его положении чтобы как жена его терпели и помогали:)но у жены то есть и другая мотивация а у сотрудников нет
в общем в очередной раз пример из серии ВАМ ПРИБЫЛЬ НУЖНА ИЛИ ВСЕ ДЕЛАТЬ ПО ВАШЕМУ


ЕЩЁ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ EZOLIFE.INFO
ПОИСКОВЫЕ ЗАПРОСЫ ПО КОТОРЫМ НА САЙТ EZOLIFE.INFO ПРИХОДЯТ ЛЮДИ ИЗ ЯНДЕКСА ГУГЛА БИНГА ЯХУ РАМБЛЕРА МЭЙЛА И ХРОНИК АКАШИ И ЭИ ПОЛЕЙ ЗАПРЕДЕЛЬЯ...
ЗАЖИГАТЕЛЬНЫЙ УКРАИНСКИЙ СТРИПТИЗ ОТ АНАСТАСИИ СОКОЛОВОЙ...
Мировые новости от сайта война и мир 12.09.16 21:03:08
Мировые новости от информканала Россия сегодня 19.04.16 01:48:04


СМЕШНЫЕ АНЕКДОТЫ 18+ С САЙТА АНЕКДОТ РУ
В провинциальном цирке номер под названием "Клоуны на тандеме"
переименовали в "Шуты на педальном транспорте". Так, на всякий случай.