ОБЩЕНИЕ С НАНИМАТЕЛЯМИ ЗАКАЗЧИКАМИ ФРИЛАНС И СИДЕНИЕ В ОФИСЕ

ЗДАРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРОВАЯ;)
Сейчас пообщался с одним работодателем:)
Молодой парень говорит нам нужен смм специалист в офис именно:)
Я начал спрашивать а чего в офисе делать человеку что он не может выполнить из дома?
Парень стал объяснять ситуацию что он дескать владелец компании и еще один есть содиректор:)
И вот ему конкретно нравится быть в офисе и он хочет чтобы все остальные сотрудники тоже были в офисе потому что ему бывает приходят в голову гениальные идеи и он сразу начинает тут же обсуждение и таким образом все сотрудники должны быть под рукой:)
Ну типа когда начальник входит в СВОЙ ОФИС действительно ощущает себя НАЧАЛЬНИКОМ НАСТОЯЩИМ:)
вот МОЙ офис вот МОИ сотрудники все это показывает что у меня есть МОЯ ФИРМА А Я НАСТОЯЩИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:)
я запросил у него список задач которые он ставит на эту неделю для смм манагера:)
ну начались перечисления типа написание текстов, подготовка картинок, проведение конкурсов и т.д.
Я спрашиваю ну отлично а почему нельзя получить этот список задач на неделю вперед, выполнить его из дома и загрузить в соцсети получая оплату:) Попросил парня раписать распорядок дня такого специалиста на день с разбивкой на 15 минут чтобы увидеть что да действительно лишь сидя в офисе можно справиться с этой работой:))) В отчет ничего не услышал:)не получил я аргументации зачем каждый день надо тратить часа 2 чтобы тащиться в офис и из него да еще попробкам, хотя внутри конечно есть понимание что это по большей части нужно самому директору чтобы видеть что ты действительно НАСТОЯЩИЙ БИЗНЕСМЕН:)
это как про богатых женщин которые могут позволить себе шубу за 500тр но если ездить на машине то ее никто же не увидит а значит и радости от обладания этим золотым унитазом не будет:)так вот дама идет спускается в метро и лишь там ловит завистливые взгляды своих конкурентов у которых такой шубы нет:)и вот в этот момент она и опнимает что добилась большего чем все эти вертихвостки вокруг:)
Так же и тут со всеми этими посиделками в офисе когда сотрудники вынуждены облизывать начальство чтобы зарабатывать копеечку:)а ведь начальник в самом деле верит что его сотрудники это его настоящая семья и что они по настоящему любят и уважают его:)потому сильне ешок когда сотрудники уходят к конкурентам которые платят больше ибо это действительно неприятно вылазить за пределы своего воображаемого мирка:)
Все что нужно делать в интернете давно уже можно делать удалённо, есть алгоритмы выполнения таких проектов, есть точки проверки-оплаты промежуточные, все это давно продумано и действует, но это требует компетенций от руководителей конечно, а так гораздо проще без планирования постоянно всех своих сотрудников иметь под рукой типа сгоняй за кофе а ты по бырому сделай мне какую то картинку не знаю какую но чтобы крутую и через 15 минут:)Этаое ощущение барина вокруг которого бегают крепостные:)Я однажды был на большом предприятии так там сотрудник круглый день ходил сам по чужим и проводил совещания сам:)
Если не знаешь чем занять день проведи совещания:)Иллюзия бурной деятельности и полное отсутствие прогнозирования развития ситуаций:)А ведь третье тысячелетие уже в том же гугле насколько знаю сотрудники вообще могут пахать из любой страны в мире и корпорация развивается ускоренными темпами.
В общем Ижевск такой Ижевск на самом деле и барские замашки все еще существуют даже после СССР, хот может это новая реинкарнация старых отношений:)Какой тут тайм менеджмент эффективность самоорганизация саморазвитие если тебя заставляют сидеть вофисе и после такой работы как выжатый лимон и нет уже никакого желания чему то учиться новому. А фрилансеры как раз заинтересованы чтобы выполнить заказ быстро и качественно получив оплату, и найти еще время чтобы и развлекаться и изучать новое чтобы ты постоянно был востребованным специалистом.
А как у вас

ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ САЙТА EZOLIFE.INFO