АУДИТ БИЗНЕСА И РЕШЕНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРИБЫЛИ И РОСТУ КОМПАНИИ

ЗДАРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРОВАЯ;)(:ДВИЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖУХАЯРКАЯ
Салют
планирую делиться своим опытом с вами практическим дабы вы не совершали глупых ошибок
соответственность планирую отвечать на ваши вопросы идеи предложения ПИШИТЕ ПО КОНТАКТАМ УКАЗАННЫМ
в основе моей опыт с 2002 ибо тема мне интересна потому и развиваюсь
плюс возможности видеть суть явлений и вещий
плюс серъёзные курсы по знаниям от бизнес молодости как мощный систематизатор знаний
БМ интернет маркетинг
БМ отдел продаж
БМ емэйл маркетинг
БМ яндексдирект
БМ гугладвордс
БМ инстаграм
БМ вконтакте
БМ старт с 0
БМ франчайзинг
так что маякуйте тут или тут
8912 873 21 77 (телеграм) звонить 12-21
iam123@yandex.ru skype live:maaam3_1

ПООБЩАЛСЯ С ЗАКАЗЧИКОМ ОДНИМ И ВЫСЛАЛ ЕМУ РЕЗЮМЕ ЯРКОЕ ПО ЕГО БИЗНЕСУ:)
выскажусь по существу и честно

1.я вам отправил предложение где указал свои навыки знания умения опыт
2.вы мне перезвонили и решили сотрудничать
3.я запросил у вас информацию о вашей компании в цифрах чтобы увидеть проанализировать и понять что можно улучшить
предложения были по
отделу рекламы как месту в котором генерируются обращения в компанию
отделу продаж где все обращения обрабатываются
отделу кадров где ищутся люди которые приносят организации прибыль

вы это все проигнорировали и предложили мне писать статьи на сайт:)хорошо хоть пол мыть не предложили

по тем ключевикам что вы мне дали
вордстат говорит следующее
БЛАБЛАБЛА купить 65

65 обращений в месяц в яндексе можно смело делить на 2 потому что боты опрашивают яндекс часто и случайные люди
таким образом остается около 1 запроса в сутки!!!и то чтобы вылезти по нему в топ-5 хотя бы понадобится более 2-3 месяцев после загрузки статьи а еще бы ссылками желательно обзавестись
итого мы в итоге получаем что вы неэффективно меня применяете потому что сами привыкли себя так же неэффективно использовать закрывая собой все дыры в компании
если вы уедете на месяц то люди будут подозреваю в диком стрессе без вас

у вас нет системы выстроенной когда как из кубиков строится дом но в системе если вытащить один кубик остальные не упадут а перераспределят нагрузку между собой

если бы я получил доступ к яндексметрике я бы мог увидеть статистику посещаемости с точками входы выхода глюков сайта и запросами смог бы увидеть что люди делают на сайте и выдать рекомендации
которые можно было бы реализовать здесь и сейчас прямо напрямую влияя на конверсию на сайте но я ее не получил

я предложил вам прослушать телефонные звонки ваших менеджеров и снова не получил доступ к ним
а ведь можно было сразу понять в чем проблема конверсий звонка в клиента
тут же это исправить и предоставить скрипты менеджерам и темы для работы с возражениями
и снова результат был бы в течении пары тройки дней

я предложил посмотреть ваши рекламные кампании в яндексе и гугле но вы мне сказали что у вас там все хорошо потому что вы сами там все делали а значит по умолчанию там не может быть плохо
и снова если бы я увидел проблемы можно было бы их тут же в этот же день исправить и снова получить увеличение обращений в вашу компанию

я предложил вам нанять внешний коллцентр чтобы они обзванивали базу организаций холодными звонками и предлагали ваши изделия уже прямо сегодня по скриптам но вы сказали что вы так не желаете и вам менеджеры нужны под рукой а толковых нету и потому у вас эти два менеджера и пашут
как я понял у вас нет системы мотивации для людей и вы наверняка не устраивали опросов что же им нужно чтобы продавать лучше
как я понял из ваших ответов у вас нет и толковой презентации чтобы рассылать по почте электронной возможным клиентам
нет и базы знаний чтобы быстро включать в дело новых сотрудников и обучать их в течении суток чтобы бросать их в телефонные переговоры с помощью айпи телефонии и срм системы по россии оставляя тех кто лучше справляется
я вам говорил что сам за 2 дня нанимал менеджеров и обучал их в результате в каждый день были 2-3 назначенные встречи для руководителя
когда людям ставят грамотно составленные задачи и обучают и дают материалы для общения с клиентами они меньше нервничают а у вас этого нет

все эти варианты которые я вам предлагал они дают мгновенный результат в течении 1-3 дней и влияют напрямую на рост прибыли
вы же мне предложили убирать огрехи в тексте на сайте:)))те же самые статьи лучше было мотивировать писать ваших менеджеров на телефонах
таким образом они бы сами искали новую информацию
улучшали навыки письма и речи
повышали уверенность в себе
и все это премировать чтобы люди при желании могли заработать себе на премию
выстроить систему мотивацию как денежную так и другие типы внедрять

таким образом можно предположить что вы не умеете применять людей чтобы они приносили прибыль компании потому на вас все и концентрируется
и вроде вот она возможность довериться человеку и делегировать хотя бы часть полномочий чтобы посмотреть в течении 1-2 недель что же получится
а в итоге вы остаетесь в своем прежнем состоянии
тут как говорится гордыня руководителя противостоит росту прибыли компании
руководитель должен управлять организаций а его заместители должны нести нагрузку и поставлять четкие ясные понятные результаты в этом случае бизнес может развиваться
вам надо отойти в сторону и не загораживать солнце сотрудникам которые хотят развиваться сами и развивать ваше дело


ЕЩЁ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ EZOLIFE.INFO
ВИДЕО ДЕВОЧКА БОКСЕР С БЫСТРЫМИ УДАРАМИ ЭВНИКА СААДВАКАСС ИЗ КАЗАХСТАНА И ВЕРОНИКА МАЦЕДО БОЕЦ МИРОВАЯ ЕЩЁ...
Ижевск 25 ноября(воскресенье) 16.00-18.00 занятие-интенсив, о духовных практиках, биоэнергетике, целительстве,экстрасенсорике.
ВИДЕОЛЕКЦИЯ О ЯСНОВИДЕНИИ ВИДЕНИИ АУРЫ ПРАКТИКАХ ТЕКУЧЕГО СВОБОДНОГО ПРОБУЖДЕННОГО СОЗНАНИЯ И МНОГО ИНОМ МАЯ 14 2014 ГОДА...
НЕМНОГО О БЫТИИ...


СМЕШНЫЕ АНЕКДОТЫ 18+ С САЙТА АНЕКДОТ РУ
Надпись в цеху: "Работа без перчаток запрещена! Штраф 380 вольт!"